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基层人员经验谈:福彩管理员应扮好三个角色

2013-01-25 09:52:52    来源:    字号: T | T | T      问题反馈

  在山东省淄博市福彩销售一线,有这样一位基层管理员,一提起他的名字,熟知他的彩站站主一致地竖起大拇指夸口称赞:“他人不错,干活利落,待人热情。”“不管是机器出问题了,还是站点没了打印纸,只要一个电话,他总是第一时间赶过来……”站主口中的“他”,就是现任临淄区的管理员章学森。究竟是什么原因让站主对他的评价如此之高,他在工作中又做了哪些让站主心服口服的事情呢?“扮演好三个角色。”章学森口中的“三个角色”是指管理员、维修员和服务员

  多措并举抓管理

  “在其位、负其责、谋其事。”这是章学森常挂在嘴边的一句话。为了给彩民提供一个舒适、整洁的购彩环境,在巩固彩站规范化建设的同时,章学森还利用每天下站点的时机,对站主和销售员的服务态度进行监督,并走访一些彩民征求他们对彩站点的意见和评议。通过“明察”与“暗访”相结合的方式,提高站点服务水平,树立福彩形象。

  在日常的巡查工作中,章学森根据各个站点和站主的不同特点,树立让“强者更强、弱者变强”的工作理念,对站主素质高、销量好的彩站及时关注他们的进度和动态,引导他们不要盲目地追点,保证站点的安全运行和良性发展;对于一些销量相对较低的站点进行重点扶持,一起集思广益,扭转销售不景气的局面。

  乡镇部分站点因生意不好,销量不高,站点经营工作经常陷入半营业或不营业的恶性循环中。为了改变这一局面,章学森下到站点,与站主一起查找原因,寻求对策,制定整改方案,并有意识地通过“座谈会”的方式让他们与销量好的站主进行交流,寻找自身差距,适时鼓励他们,激发他们的工作热情,解答他们的疑惑和担忧。37035035号彩站就是在章学森的帮助下,不仅销量很快达到了全区站点的平均水平,而且发展后劲十足。现在全区74家彩站,开机率达到100%。

  争分夺秒抢修

  在当好“管理员”的同时,还要做一位称职的“维修员”。这一点章学森做得非常到位。“机器不出纸了,怎么办?”“马上到。”每次接到站主打来的维修电话,章学森就麻利地拿上早已准备好的工具箱赶往彩站。“站主的机器出现故障就得马上维修,迟到一分钟,站主就耽误一分钟的售票时间,不仅影响了站主生意,而且还影响了彩民们购买。”快速地完成维修任务,才能最低地减少彩站的损失,所以只要接到站主的报修电话,即使遇到恶劣天气,章学森都会第一时间赶到维修现场。“小问题3小时解决,大问题8小时解决,所有问题当天解决。”这是章学森对站主的承诺。维修完机器后,他还主动传授站主一些简单的维修、保养方法,一般遇到卡纸或死机这样的小问题,站主都能及时解决,大大地提高了工作效率。

  强化意识用心为站点服务

  章学森负责临淄辖区74家彩站,他平均每日要走访12家以上,每到一家彩站,他都要详细了解站点的日常经营、销售状况、彩民需求等;对于站点和彩民提出的意见和建议,能答复的当场给予答复,不能答复的认真记录下来尽快落实。“我肩负着临淄区几十家彩站的服务和管理,容不得半点懈怠和马虎,站点和彩民提出的要求再小,在我眼里那都是大事。”成为管理员以来,章学森上下班都没个准点,不管什么时候,站主的一个电话,他就要义不容辞地去解决,去落实。在工作中,他牢固树立“站主无小事”的工作理念,不但准时配送打印纸、宣传材料、宣传品等,而且确保所送物品不出现缺漏或损坏的现象。“满足站主需求是我工作的第一要务。”最后,章学森如是说道。

在山东省淄博市福彩销售一线,有这样一位基层管理员,一提起他的名字,熟知他的彩站站主一致地竖起大拇指夸口称赞:“他人不错,干活利落,待人热情。”“不管是机器出问题了,还是站点没了打印纸,只要一个电话,他总是第一时间赶过来……”站主口中的“他”,就是现任临淄区的管理员章学森。究竟是什么原因让站主对他的评价如此之高,他在工作中又做了哪些让站主心服口服的事情呢?“扮演好三个角色。”章学森口中的“三个角色”是指管理员、维修员和服务员。 福利彩票管理员应扮好三个角色

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