中彩网综合报道  随着福利彩票的发展壮大，彩票销售员人数日趋增多，彩票销售员的职业素质和薪酬福利成为关注焦点。

　　2009年7月，在北京召开的全国民政科学技术和技能人才大会上，民政部社会福利和慈善事业促进司福利彩票处处长张齐安公布了零售终端从事彩票销售的从业人员数量：“目前我国的一线彩票销售人员达到了三四十万之众，如此大数量的劳动力群体，权益保障是一个很重要的问题。”也是在此次大会上，民政部表示已将“彩票销售员纳入正式职业范畴”的申请递交劳动和社会保障的相关部门。

　　今年借对《职业大典》进行修订的机会，民政部再次提出了建立新职业的主张，把原来的“福利彩票销售员”改为“彩票销售员”，重新进行论证。

　　今年12月6日，民政部职业技能鉴定指导中心发布消息称“彩票销售员”这个新职业正在准备论证中。若论证顺利通过，彩票销售员的职业标准有望明年出台。

　　12月7日，北京社会管理职业学院、民政部职业技能鉴定指导中心发布的《2011年民政行业职业技能鉴定工作要点（征求意见稿）》中提出：在条件成熟时，开展彩票销售员新职业的技能鉴定试点工作，并在福利彩票等民政企事业单位建立“先培训、后鉴定”的制度。

　　一系列消息都传递着一个信息，全国三四十万彩票销售员将拥有标准的职业“名分”了，有望纳入国家人力资源和社会保障部的职业体系范畴；“彩票销售员”将不再是简单的“打票员”，而是和“公务员”、“计算机操作员”、“物业管理员”等职业一样，有相应的认证门槛、职业标准和从业规范。

　　尽管响应的认证工作尚处于论证阶段，但在不少省市范围内，已经掀起了彩票销售员凭证上岗的培训热潮。

　　在各省市举办上岗培训的基础上，今年北京社会管理职业学院（原民政部管理干部学院）全国首家开设彩票营销与管理专业，开设三年制彩票营销与管理大专班，面向全国招生。彩票营销与管理专业的推出，开创了我国培养彩票专业人才的先河。

北京社会管理职业学院与北京世纪中彩网络科技有限公司联手共建学生实训基地

　　继彩票营销与管理专业开办之后，今年10月北京社会管理职业学院与北京世纪中彩网络科技有限公司联手共建学生实训基地，为我国彩票行业“定向”培养理论和实训相结合的专业型人才。这种人才培养模式的推出，将有效缓解彩票行业专业人才短缺的局面。[关联阅读：校企“联姻”破解彩票专业人才“短板”难题]

　　在彩票销售员职业认证逐步规范化的同时，伴随着彩票销量的提升，彩票销售人员的社保和薪资福利问题也被提上日程。

　　针对这一问题，民政部职业技能鉴定指导中心主任杨根来不久前表示：对于大众关注的薪资待遇，尤其是彩票销售员的社保问题，都在讨论的内容中，会考虑把彩票销售员划分为5个等级，初级、中级、高级、技师、高级技师。可以以此级别作为薪酬待遇的参照，但是薪资待遇不会在职业标准中出现。

　　尽管2010年内，彩票销售员尚未完成职业化的认证之路，但鉴于目前彩票行业爆发的发展潜力和增长速度，彩票销售毕竟成为新的职业。一旦彩票销售成为新职业后，销售员的上岗就需要经过严格且正规的考试培训，他们的基本技能会得到很大的提高，这对于整个行业的素质提升是件大好事。同时，彩票销售人员的整体素质也会得到较好的提升，从侧面也能提高销量，销售员的待遇也必然会得到一定的提高。

　　彩票销售成为新职业后，销售员的上岗就需要经过严格且正规的考试培训，他们的基本技能会得到很大的提高，这对于整个行业的素质提升是件大好事。一旦彩票销售员成为新职业后，从业人员还会有专业技术职能方面的职称，这对于他们今后更高的薪金要求也较为有利。（中彩网 Lily）