中彩网讯 4月9日，天津福彩中心组织召开了首届新员工入职座谈会。此前所有新入职员工都进行了福彩相关业务知识的培训，并通过这次与中心柳建军主任面对面交流座谈，进一步增强了新员工对福彩文化的了解，从而找准自己坐标，做一个有用的人，最终达到实现自身价值的目的。

柳主任与新员工座谈

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　　座谈会上，员工们畅所欲言，气氛热烈，柳建军主任耐心解答了新员工们提出的问题、交流了看法。每位员工都发表了看法并且设立了自己的短期目标，更明确了个人的发展方向。员工们坦诚，这次新员工培训使得大家受益匪浅，让大家无论是对福彩的文化内涵还是对自身的工作重点都有了更深层次的理解和认知。管理站销售人员应该时刻牢记：彩民是站点的上帝，站点是管理站的上帝。从而努力提高自身及站点的销售积极性，帮助站点传播销售经验，提升站点及管理站形象。宣传人员应该秉持严谨、细心的工作态度，加强新闻亮点宣传，在准确无误的基础上将福彩宣传影响最大化。技术人员应在解决投注站问题的前提下，加强监管力度，多巡查，降低问题的发生率。所有员工都应在保持高度责任感的情况下用心去工作，多实践，多创新，在实践中不断改进工作方式和方法，使自身能力提升，使福彩不断发展壮大。

新员工正在接受培训

新员工参加培训测试

　　最后，柳主任指出，再好的决策也要有高度执行力的配合才能称之为良策，大家应在培养自身工作热情和积极性的同时提高自身执行力，并要凝聚团队精神，打造身心健康、快乐工作的工作氛围。（天津福彩）