一是考勤制度。福彩中心领导每天对上班情况进行巡查，记录每个人上班情况并及时通报，督促干部职工做到按时上下班，不迟到，不早退。

　　二是日报制度。每天安排值班人员值班到晚上10点，负责搜集、汇总当天开奖游戏的销售量情况，然后以短信的形式传达给相关领导，让领导及时全面了解我市福彩销售量情况，准确的根据销售情况，制定措施和办法。

　　三是环境建设制度。为了使办公环境清洁美观，工作人员每天提前半小时赶到福彩中心打扫卫生、清理杂草，保持院内卫生整洁。同时，充分利用全体干部职工群众的智慧，让大家共同拟制福彩宣传标语，然后评选出内容贴切、主旨鲜明、琅琅上口的标语在福彩院内张贴，营造良好的福彩宣传氛围。

　　四是业务学习制度。为提高福彩中心全体干部职工的业务能力和知识，福彩中心建立了定期学习制度，利用周末时间，采取集中授课的方式进行《彩票管理条例》和彩票业务知识培训和学习，提高基层工作人员整体业务水平和服务意识。