月薪低、无前途成优秀彩票销售员流失主因

　　“招彩票销售员1名，有彩票销售经验者优先，要求本市户口，40岁以下，能长期胜任工作。”——浙江省彩站站主万先生于2011年6月在某论坛发出的一则招聘彩票销售员帖子，但时至今日，还没有令他满意的结果。

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　　龙年春节，一番忙乎后，万先生又要操心彩站招聘销售员的事情了。“因为工作间长，彩站开业才两年已经换了两三次销售员。最短的只待了2个多月。”万先生显得有点无奈。之所以把招聘年龄放宽到40岁以下，也是因为目前这个行业找到个能稳定做的年轻人比较难。

　　而类似万先生情况其他彩站站主不在少数，由于彩票销售员一直未能成为职业，其就业前景一直不太被年轻人看好，多是临时打短工，销售员频繁换岗也成为让彩站站主头疼的事情。[点击查看详情]

　　支招：彩票投注站如何留住销售员

　　毛女士，辽宁省大连市彩站站主

　　“今年与自己配班的彩站销售员因为工钱低原因离职，再想找到合适的销售员很难。”

　　为找销售员她曾给出1500元左右“高薪”。自己的彩站虽销量一般，但在当地也常中奖，还不乏双色球头奖，今年与自己配班的销售员离职后，因为工钱低，再想找到合适的销售员很难。

　　毛女士认为，彩票是福利事业，不同于其他商品，销售收益有限，所以能分给销售员的工资也就不高，物价上涨工资还给那么多，自然不好招聘。目前全国彩票销售员普遍月薪在1000至2000元之间。

　　苗女士，内蒙古15050216号彩站站主

　　“曾经是这儿正培训新人，那儿的老销售员就要走。赶忙把新的弄上去，紧接着还得培训下一个。”

　　从下岗工人到如今经营5家彩站，尤其她的15050216号彩站每年销售都能排呼市前十，她更是经历了很多次彩站销售员的招聘。“曾经是这儿正培训新人，那儿的老销售员就要走。赶忙把新的弄上去，紧接着还得培训下一个。”就像流水线，但现在好了。其实，最简单的办法就是让卖彩票成为一种职业。

　　孔先生，辽宁省沈阳市21012420号彩站站主兼销售员

　　“不少人只把彩票销售员当临时过渡工作，有合适的工作就走了。”

　　孔先生称，即使招聘到彩票销售员，也是基本没接受过彩票专业系统学习，更缺乏市场营销和销售技巧及技能，其实熟悉业务并不难，关键是业务刚熟悉就又都走了。“不少人只把彩票销售员当临时过渡工作，有合适的工作就走了。”

　　为此，他选择由雇佣销售员转为全家动员模式，即家人谁有空谁帮着看店，轮流坐镇销售，这样比较稳定，感觉彩站销售员在缺少相关的管理办法和技术支持。

　　我们为什么留下

　　小张，北京大兴区第13450100彩站销售员

　　“我一直没离开过彩票销售工作，而且工资很稳定。”

　　“彩票销售工作稳定，有几位销售员可以倒班售彩。”

　　“站主给我上保险，感觉有归属感。”“虽然更换过工作地点，但我一直没离开过彩票销售工作，而且工资很稳定。”20来岁的她说，因为站主马先生打理的彩站不止这一家，尽管自己是外地来京的打工妹，遇到房租上涨或到期常需各地搬家，但只需打声招呼就可调到就近的彩站上班。“我们几个销售员经常轮换，大家也不觉得很累。”

　　采访中记者发现，像站主马先生这样，以多家彩站联合经营管理来解决销售员流动的问题，不失一种新方式。且由于人员稳定，其中，有些彩站还规定给工作满一段时间的销售员上保险。[点击查看详情]