为了更好的开展工作,提高员工的工作积极性。近日,江苏省灌云市福彩中心与全体员工签订了目标考核办法。
此办法规定:员工工资与绩效相挂钩,按月依据销量的增减作相应的奖惩。每个票种的负责人,中福在线两个班的员工之间都有了相互比较,每个人都在你追我赶的工作氛围中,力争把工作做的更好。同时各自也在相互取长补短,互相学习,不断提高工作能力,使得福利彩票的公益事业越做越好。
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