在经过两天近23小时的谈判后，NBA资方向球员工会提交了最新的提案，能够确保72场常规赛。不过球员方面表示还需要进一步的商讨。《今日美国》从内部消息人士那里得到了这份提案的更多细节。同时消息来源还透露，如果球员拒绝这份提议，新赛季很有可能报销。具体条款如下：

　　1、BRI(篮球相关收入)分配方案为五五分成。相比上一份劳资协议的57%，球员做出很大的让步，这意味着平均每个赛季，球员将让出3亿美元给资方。

　　2、奢侈税增加。对于超过奢侈税起征点的球队，超出前500万美元，球队得接受每超过1美元处罚1.5美元的缴税方案。第二个500万美元，则是每超过1美元处罚1.75美元。第三个500万美元，球队将要为每超过1美元付出2.5美元的奢侈税。再接下去500万美元，缴税比例为1：3.25。超出2000万美元后，每一个500万，奢侈税增幅为0.5：即3.5美元、4美元、4.5美元。

　　如果五年内三次超过奢侈税起征点，那么该球队将遭受更为严苛的税收方案，即上述所有数额增加1美元，也就是第一个500万，将为每1美元支付2.5美元的税，以此类推。相比上一份劳资协议中的1：1方案，新提案无疑更为苛责。

　　3、中产特例。资方提出，对不用缴纳奢侈税的球队，可以拥有一个500万美元的中产特例，合同年限可以是三年，也可以是四年。至于超过奢侈税起征点的球队，有一个300万美元的中产特例，但是合同最高年限为三年，每个赛季都能使用。资方还提出那些接近奢侈税起征点，担心超过的球队可以拥有一个250万美元，合同最高年限两年的中产特例。而上一份劳资协议中，中产特例为580万，合同最高年限为五年。

　　4、年均涨幅。资方提议适用伯德条款的球员每年薪资增长幅度为6.5%，其他球员则为3.5%，而旧劳资协议中规定这两个数额分别是10.5%和8%。

　　5、球员合同年限。适用伯德条款的球员最多可以签约五年，其他球员则为四年。旧劳资协议规定分别是六年和五年。

　　6、先签后换。对于那些缴纳奢侈税的球队，资方同意给出两年的过渡期，从新协议执行的第三年起，才禁止这些球队使用先签后换条款。

　　7、所谓的卡梅罗-安东尼条款，即阻止球队利用球员交易带来的伯德条款，为球员开出更为丰厚的合同。

　　8、新协议规定，在执行的前两年，球队最低薪金总额为工资帽的85%，第三年开始，提升到90%。

　　9、新劳资协议年限，资方提案为十年，第六年结束后，双方都有跳出选项。

　　10、对于年薪低于联盟平均水准的球员，他的合同中可以拥有跳出选项。

　　可以看出，奢侈税方案是最为严厉的，资方仍然很强势，最高一级的惩罚尤为苛责。球员是否会接受协议，现在我们只有拭目以待。
 

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