“招彩票销售员1名，有彩票销售经验者优先，要求本市户口，40岁以下，能长期胜任工作。”——浙江省彩站站主万先生于2011年6月在某论坛发出的一则招聘彩票销售员帖子，但时至今日，还没有令他满意的结果。

　　龙年春节，一番忙乎后，万先生又要操心彩站招聘销售员的事情了。“因为工作间长，彩站开业才两年已经换了两三次销售员。最短的只待了2个多月。”万先生显得有点无奈。之所以把招聘年龄放宽到40岁以下，也是因为目前这个行业找到个能稳定做的年轻人比较难。

　　而类似万先生情况其他彩站站主不在少数，由于彩票销售员一直未能成为职业，其就业前景一直不太被年轻人看好，多是临时打短工，销售员频繁换岗也成为让彩站站主头疼的事情。

　　站主想奇招招聘玩穿越

　　“招聘一名彩票销售员，年龄30岁到45岁。”

　　“12:00—17:00、17:00—20:00……”

　　2011年11月下旬，吉林省长春市彩站站主史先生在自己位于长春市普阳街的第22010400号彩站外，贴出一张画着古代装束男子的“告示”。经营彩站已10年的他，前段时间因原来的销售员家中有事辞职。

　　“前一段是在贴出招聘小广告，但也没几个人来咨询。为引人注意，才想出这招。”贴出后，果然每天都有好几个人来询问。

　　史先生说，其实自己彩站销售工作强度不大，工作时间只需从午后到晚上，但很多人不愿意搭上傍晚来工作，即使我把这段时间分做两部分招聘，也很难招到人。

　　“来问的人，最关心有没有午休之类的休息时间，可彩票就是休息时来买的人才多，怎么可能有？现在销售员多是外地打工族，但不少年轻人看不上这工作。”

　　据媒体对全国14个城市进行的2011年彩市大调查显示，彩票销售人员中40岁以上的占参与调查人群的57%，30岁-39岁的占27%，更为年轻占16%。据媒体对全国14个城市进行的2011彩市大调查显示，彩票销售人员中40岁以上的占参与调查人群57%，30岁-39岁的占27%，更为年轻占16%。

　　究竟是什么原因让彩票销售员们频繁跳槽，本报记者采访了彩站站主、在职销售员和已经离职的彩票销售员，听听他们怎么说。

彩票销售员多为临时打短工主，月薪低成发展瓶颈

　　站主招聘销售员曾开高薪

　　●毛女士，辽宁省大连市彩站站主

　　“今年与自己配班的彩站销售员因为工钱低原因离职，再想找到合适的销售员很难。”

　　为找销售员她曾给出1500元左右“高薪”。自己的彩站虽销量一般，但在当地也常中奖，还不乏双色球头奖，今年与自己配班的销售员离职后，因为工钱低，再想找到合适的销售员很难。

　　毛女士认为，彩票是福利事业，不同于其他商品，销售收益有限，所以能分给销售员的工资也就不高，物价上涨工资还给那么多，自然不好招聘。目前全国彩票销售员普遍月薪在1000至2000元之间。

　　●苗女士，内蒙古15050216号彩站站主

　　“曾经是这儿正培训新人，那儿的老销售员就要走。赶忙把新的弄上去，紧接着还得培训下一个。”

　　从下岗工人到如今经营5家彩站，尤其她的15050216号彩站每年销售都能排呼市前十，她更是经历了很多次彩站销售员的招聘。“曾经是这儿正培训新人，那儿的老销售员就要走。赶忙把新的弄上去，紧接着还得培训下一个。”就像流水线，但现在好了。其实，最简单的办法就是让卖彩票成为一种职业。

　　●孔先生，辽宁省沈阳市21012420号彩站站主兼销售员

　　“不少人只把彩票销售员当临时过渡工作，有合适的工作就走了。”

　　孔先生称，即使招聘到彩票销售员，也是基本没接受过彩票专业系统学习，更缺乏市场营销和销售技巧及技能，其实熟悉业务并不难，关键是业务刚熟悉就又都走了。“不少人只把彩票销售员当临时过渡工作，有合适的工作就走了。”

　　为此，他选择由雇佣销售员转为全家动员模式，即家人谁有空谁帮着看店，轮流坐镇销售，这样比较稳定，感觉彩站销售员在缺少相关的管理办法和技术支持。

　　离职销售员有话说

　　●周雪，20岁出头。毕业后第一份工作就是彩票销售员

　　“我喜欢彩站，但觉得这份工作今后没有发展空间，自己希望尝试更多新领域。”

　　周雪说，自己在这个年纪应该多闯荡多尝试，不跳跳槽多挣钱，自己也会看不起自己。周雪是众多年轻彩票销售员中的一位，与很多同龄人一样在工作一两年后便离开彩站。2010年时她曾亲手打出过双色球金奖，且表示很喜欢彩站，因为人多气氛好，彩民也很关心她的生活。

　　但喜爱夹杂着矛盾，随后她在与记者的聊天中询问，“您说现在都有什么合适的工作？”她解释，自己是在考虑换个工作。感觉长久在彩站工作今后没有发展空间。今年初，周雪毅然辞去彩站的销售工作，现在已转到其他行业就职。

　　●张小英，曾是广州44010670彩站站主兼销售员

　　“因不能满足上保险要求，招不到销售员，现在退掉彩站经营权，与丈夫另谋灵活职业。”

　　当初张小英看好彩站这个朝阳行业，且自己也很喜欢玩彩票，但由于每天不管有没有人都不能离开彩站，对于后来已有孩子的她成为负担，于是今年初开始招聘销售员。“在销量好的广东来说，至少要两名销售员，多次贴出招聘告示均无法实现，因不能满足上保险的需要。”于是经过权衡，她现在又回到了彩民的身份，退掉彩站经营权，与丈夫另谋灵活职业。

　　许多站主感觉，30岁以上的销售员多数都已成家，社会责任更多，有份稳定且有保障工作对他们而言很重要，尤其在保险上要求更强烈。

　　除此之外，就是缺少休息时间。每日午间和傍晚后，是彩站较为忙碌的时候。彩票销售员因此没有大块的吃饭时间，更无法有固定的休息时间。张小英说，40岁以上的销售员，身体或多或少有些毛病，虽工作较为稳定，但早起睡晚的工作多少也有些吃不消。

　　“我们为什么留下？”

　　●小张，北京大兴区第13450100彩站销售员

　　“我一直没离开过彩票销售工作，而且工资很稳定。”

　　“彩票销售工作稳定，有几位销售员可以倒班售彩。”

　　“站主给我上保险，感觉有归属感。”

　　“虽然更换过工作地点，但我一直没离开过彩票销售工作，而且工资很稳定。”20来岁的她说，因为站主马先生打理的彩站不止这一家，尽管自己是外地来京的打工妹，遇到房租上涨或到期常需各地搬家，但只需打声招呼就可调到就近的彩站上班。“我们几个销售员经常轮换，大家也不觉得很累。”

　　采访中记者发现，像站主马先生这样，以多家彩站联合经营管理来解决销售员流动的问题，不失一种新方式。且由于人员稳定，其中，有些彩站还规定给工作满一段时间的销售员上保险。（公益时报 刘玫梅）