专业培训是为提升彩票人才素质“充电”

　　除大学开设彩票专业课程外，行业机构带头组织培训也是培养行业人才的有效方法。
　　苗富瑞介绍，从2010 年起，彩工委已把工作重点放到了彩票行业人才及投注站销售员营销技能培训上。彩工委培训团东奔西走，南征北战，以提高基层销售员素质为主攻方向，共在全国 9个省市、举办197场次对4万余名福彩投注站业主、销售员进行了营销技能高端培训。活动受到了各地福彩中心、投注站业主及销售员一致好评，并在激烈的彩 票培训市场竞争中，以其独到的特色培训站稳脚跟，赢得了赞誉。

　　谈到未来几年福彩一线营销类人才的培养，苗富瑞介绍，2011年起，彩 工委启动了“基层销售员素质技能培训工程”，倾彩工委全体之力，不计报酬，不求荣誉，胸怀大局，力求在“十二五”期间为全国福彩系统培训销售员20万人左 右，为福利彩票事业跨越式发展作出行业协会应有的贡献。

　　苗富瑞强调培训切实起到提升广大基层销售员素质的作用，必须坚定三个方向不能 动摇，即“继续坚定不移走市场化培训路子不动摇，培训工作只有市场认可，基层满意，销售员叫好，销量提高，培训才叫成功。培训师不能把人讲睡了，讲跑了； 继续坚定不移走特色化培训路子不动摇，培训要紧紧围绕福彩的文化特色，品牌形象特色，彩民的心理需求来进行；继续坚定不移适应彩票市场需求走系列化培训路 子不动摇，今后彩工的培训要开发多种系别，多种版本，有销售系列、即开票系列、双色球3D系列、中福在线快开游戏系列、地市管理人才系列等。

　　稳定销售队伍 不能全靠市场调节

　　谈到销售人才现状及存在问题时，苗富瑞表示，如今，我国福彩销售人员近30万人，随着福彩事业的不断发展，这支队伍也在逐步扩大。相应的保障体系却并未 建立起来。这也是目前福彩销售团队人才流动性较大的原因之一。如让这支庞大的基层福彩营销人才队伍更加稳定，应列入福彩工作长远规划，逐渐建立和完善彩票 销售员社会或行业保障体系，切实解决他们的后顾之忧，确保福利彩票在今后五年实现跨越发展。（中彩网 尹莉)

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