——彩票行业人才培养模式需要多样化。中国社会福利教育基金会社区发展基金副秘书长荆宇虹认为：我国彩票行业急需的人才应该从哪个渠道引进和培养，基础人 才应该从哪些机构引入都处于无序凌乱阶段，没有权威学术教育领军机构站在整个行业立场去完善这项工作。人才的培养应该是长期教育、专业培养、专项培训相结 合。各种培育模式在偌大的彩票行业中都应该具备，它们都是培育行业不同层面人才的重要渠道。长远的彩票领域人才培养还应该是系统化教育模式；“校企合作” 是目前人才短缺情况下，更适宜行业发展的有效途径之一；人才的关联行业横向引进是成本较低的人才培养模式，更适合那些开展彩票新渠道领域的机构和单位；国 际人才引进及培养模式，则适宜那些有计划扩展海外市场的单位。各种培养模式在整个行业内应该是优势互补型的结构，站在彩票领域的不同层面对于人才的需求是 不近相同的，所以培养模式应该是多样化的。

　　——教育机构应增设彩票本科专业课程。中国社工协会彩工委总干事苗富瑞呼吁：我国福彩事业的不断发展壮大，对基层高素质营销及管理人才的需求也在与日俱增，尤其是受过大学本科高等专业教育的营销管理人才奇缺。然而我国现阶段开设彩票行业营销管 理专业培养的院校确很少，特别是开设本科专业课程的院校几乎为零。教育管理机构及知名品牌大学要把增开彩票本科专业课提上日程，为我国彩票行业的不断发展 壮大培养输送大量的基层专业营销管理人才。目前，彩票专业本科生择业就业前景非常广阔，殷切希望这个呼吁能引起国家教育部门及知名大学的关注。

　 中彩网在调查中还了解到，除大学开设彩票专业课程外，行业机构带头组织培训也是培养行业人才的有效方法。彩票行业人才及投注站销售员营销技能培训上，投 注站业主、销售员进行了营销技能高端培训。如今年7月22日黑龙江福彩中心启动的“龙江福彩万人远程培训平台上线暨首期培训”，就是一种很好的模式。这种 培训通过黑龙江福彩网设立在线培训专区，建立投注站及彩民会员制的方式进行，旨在为广大福彩投注站销售员、业主和彩民朋友搭建一个方便、职业、实用、快捷 的新型培训平台。“龙江福彩万人远程培训平台”的创办，打破时空界线，实现了“足不出户，培训到家”，解决了以往偏远地区人员参训困难的培训瓶颈问题。

　　行动：高校开设彩票专业，实用型人才“破茧而出”

　　2010年11月22日，北京社会管理职业学院与北京世纪中彩网络科技有限公司签订“教学实习基地”合作协议。

　 为进一步加强校企合作，完善人才培养机制，提升人才培养规格，提高人才培养水平，北京社会管理职业学院与北京世纪中彩网络科技有限公司于2011年3月 31日就双方共同建设彩票专业，共同建立彩票教育、科研、培训基地，探索“2+1”订单式人才培养模式。同时，北京世纪中彩网络科技有限公司为北京社会管 理职业学院彩票专业建设提供就业支持和财力支持，双方就相关事项签署了深度合作协议。深度合作协议的签订标志着双方为彩票营销与管理领域人才的培养进入更 高的层次和更紧密的合作水平。北京世纪中彩网络科技有限公司还将在学院彩票专业建立“德法利奖、助学金”，每年拨付奖、助学金3万元，用于鼓励支持彩票专 业的优秀学生和贫困学生。此次签约充分实现了双方的优势互补、互惠互利、协同创新、共同发展合作理念，体现了校企合作、工学结合的高职教育方针。